La gestion des conflits : l’EJE en management

Gestion des conflits

Bruits de couloir, jugements, méfiance…  les difficultés de communication abîment les relations d’équipe. En miroir, elles impactent aussi la façon dont les enfants/adolescents accompagnés apprennent à être en relation. La clef du management pour l’EJE : La gestion des conflits.

Comment instaurer un climat qui favorise la fluidité dans les échanges et installe un environnement de confiance ? Comment permettre l’expression du potentiel de chacun, la régulation des tensions de façon respectueuse et constructive ?

Cette formation vous offrira des clés de communication pour nourrir la compréhension mutuelle, la coopération, la motivation en équipe… au service du projet collectif et de l’accompagnement des enfants.

Programme

• Choix de nos mots, co-responsabilité et climat d’équipe
• Management pour l’EJE : La gestion des conflits.
• Exprimer clairement un point de vue/un désaccord, dans le respect de soi et de l’autre
• Outils d’écoute, empathie et reformulation : des clés pour instaurer une qualité de dialogue en équipe
• Préserver la communication dans les situations défis et dépasser des situations bloquées – Posture et ressources
• Renforcer la confiance en équipe : valoriser le positif au quotidien, donner et recevoir du soutien

Une formation sur mesure

Chaque demande fait l’objet d’un entretien personnalisé pour définir précisément vos attentes ; les objectifs, contenus et format de la formation sont adaptés à votre contexte. Une attention particulière est apportée au suivi de l’action et à son évaluation.

Infos pratiques

Où ?  Sur mesure au sein de votre structure
Qui ? Educateurs, animateurs, travailleurs sociaux, enseignants
Durée ? 1 à 2 jours (ajustable selon les objectifs)
Tarifs ? Sur demande, selon la nature du projet
Prise en charge possible dans le cadre de la formation continue
(référencement Datadock)

Renseignements : 06 73 26 56 03, aicha.riffi@mafamillecommeunique.org
Aïcha Riffi, responsable formation

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