« J’ai enfin les clés pour aborder les sujets difficiles sans stress. Une méthode concrète qui transforme les échanges tendus en une collaboration apaisée avec les parents. »
Léa, Directrice de crèche
En tant que directrice de crèche, vous êtes le pivot de la relation de confiance. Transmettre une information délicate qu’il s’agisse d’un retard de développement, d’un incident ou d’un comportement atypique est un exercice d’équilibriste entre transparence professionnelle et empathie parentale.
L’enjeu est double : protéger l’intérêt de l’enfant tout en préservant l’alliance avec la famille. Une parole mal préparée peut briser des mois de collaboration, tandis qu’une communication maîtrisée renforce votre expertise et rassure les parents. Cette formation vous donne les clés pour ne plus subir ces échanges, mais les piloter avec coopération et structure.
Pour qui ?
Équipe de crèche, centre de loisirs et la direction
Prérequis
Être en lien avec des familles dans un cadre éducatif.
Avoir le souhait de renforcer la qualité relationnelle et la coéducation.
Approche pédagogique
Alternance entre apports concrets, mises en situation et réflexions collectives.
Approche inspirée de la Communication NonViolente, de l’approche systémique des conflits et de la médiation éducative.
Une pédagogie active, impliquante, ancrée dans vos réalités de terrain.
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